Lead Business Performance Consultant (Mensch)

Permanent employee, Full-time · Köln, Remote

90,000 - 132,000 € per year

Aufgaben

Programmleitung komplexer Transformationsprogramme (Strategy → Execution)
Design, Skalierung und Implementierung skalierbarer Operating Models & Operating Systems
Aufbau, Weiterentwicklung und Strukturierung von Prozessen, KPI-Architekturen und Performance-Systemen
Leadership & Commercial Ownership: vollständige Verantwortung für Delivery-Qualität, Umsatz, Margen, Forecasting und Kundenerfolg
Deal Ownership:
- Eigenständige Identifikation
- Entwicklung und Closing von Beratungsprojekten
- Aufbau eigener Accounts und aktive Umsatzverantwortung
- Cross-/Upselling in bestehenden Beziehungen
Steuerung von Projektteams, Coaching und Mentoring sowie Weiterentwicklung der Consulting-Praxis (Practice-Aufbau)
Moderation von Führungssprints, Workshops, Team-Offsites und Change-Formaten
Sparring & Coaching auf Management- und Leadership-Ebene zu Wachstum, Operating Models, Leadership und Transformation
Übernahme von Interim-Rollen (z. B. Head of Operations, Head of Transformation, COO-ähnliche Funktionen)
Hands-on-Umsetzung in komplexen Change-, Turnaround- und Wachstumsphasen
Enge Zusammenarbeit mit Tech-, AI- und Automations-Expert:innen zur Skalierung digitaler Prozesse
Erstellung von strategischen Cases, Frameworks, Whitepapers und Thought-Leadership-Inhalten

Voraussetzungen

8–15 Jahre Erfahrung in Consulting, Operations, Unternehmensentwicklung oder Transformation
Nachweisbare Projekt- und Programmleitungs-Erfahrung
Erfahrung im Aufbau skalierbarer Modelle (Operating Models, Strukturen, Prozesse, KPIs)
Starke Vertriebskompetenz (Deal Closing, Scoping, Account-Aufbau, Umsatzverantwortung)
Ausgeprägtes Leadership-Profil: Coaching, Teamführung, People Development
P&L-Denken, wirtschaftliches Verständnis und Sicherheit in Margen-/Projektsteuerung
Sehr starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten auf Management-Level
Affinity für Digitalisierung, Automatisierung und moderne Operating Models
Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands

Konditionen

Frühester Start:
- 01.03.2026
Gehaltsband:
- Jahresgehalt fix: 90k bis 110k
- Team-Bonus: bis zu 20% auf Fixgehalt
- Gesamtzielgehalt: 108k bis 132k
Weitere Rahmenbedingungen:
- Unbefristetes Anstellungsverhältnis
- 40 Std./Woche
- Überstunden abgegolten
- 6 Monate Probezeit
- 3 Monate Kündigungsfrist
- 30 Tage Urlaub
Mobilität:
- Deutschland-Ticket
- Bahncard 25% 1. Klasse
- Firmen-Kfz
Ausstattung:
- Laptop mit Betriebssystem-Wahl
- Hochwertiges Headset
- 2 normale oder 1 großer Monitor
- Ergonomische Maus & Tastatur
- Für Full-Remote: Bürostuhl und höhenverstellbarer Schreibtisch
- Smartphone
Sonstige freiwillige Zusatzleistungen (vorerst temporär):
- Zusätzlich 0,5 Tage frei am 24.12
- Zusätzlich 0,5 Tage frei am 31.12
- Kita-Zuschuss
- Teamsport in Köln
- Edenred Gutscheinkarte 50€/Monat
- 50 € Internetpauschale
- Jährliche Team-Workation

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Über uns

❤️*

High Performance. Keinen Zwang. Hohes Outcome. Tatsächliche Gleichberechtigung. Sehr gute Bezahlung. Team-Bonus. Workation. Teamarbeit. Freiheit. 30 Tage Urlaub. Erfolgreiche Projekte. Konstruktive Kritik. Potentialentfaltung. Transparenz. Geschwindigkeit. Modernes Tool-Stack. Vielfalt. Team-Sport. Daily Check-Ins. Wachstum. Erfolg. Echte Entwicklungsmöglichkeit. Familienfreundlichkeit. Schnelle Entscheidungen. Anerkennung. Aussagekräftige Bewerbungen. Deutschland-Ticket. Effizienz. Intrinsische Motivation. Gute Menschen. Keine Initiativbewerbungen. Betriebssystemunabhängige Wahl der Arbeitsgeräte. Gemeinsame Ziele. Den Einsatz von KI. Resilienz. Nachhaltigkeit. Profitablen Umsatz. Kita-Zuschuss. Klarheit. Lachen. Unsere Kunden. Monthly Townhalls. Struktur. Wertschätzung. Fördern und Fordern. Verbesserung. Konsequenz.

*was wir lieben (und was auch du lieben solltest, wenn du mit uns arbeiten willst)

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Bewerbung -> 60 Min. Kennenlern-Call -> 30 Min. Follow-Up-Call ->
Case-Study/Kennenlern-Tag in Köln -> Vertrag -> High Performance

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