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Lead Business Performance Consultant (Mensch)

Festanstellung, Vollzeit · Köln, Remote
90.000 - 132.000 € pro Jahr
Aufgaben

  • Programmleitung komplexer Transformationsprogramme (Strategy → Execution)

  • Design, Skalierung und Implementierung skalierbarer Operating Models & Operating Systems

  • Aufbau, Weiterentwicklung und Strukturierung von Prozessen, KPI-Architekturen und Performance-Systemen

  • Leadership & Commercial Ownership: vollständige Verantwortung für Delivery-Qualität, Umsatz, Margen, Forecasting und Kundenerfolg

  • Deal Ownership: 

    • Eigenständige Identifikation 

    • Entwicklung und Closing von Beratungsprojekten 

    • Aufbau eigener Accounts und aktive Umsatzverantwortung 

    • Cross-/Upselling in bestehenden Beziehungen

  • Steuerung von Projektteams, Coaching und Mentoring sowie Weiterentwicklung der Consulting-Praxis (Practice-Aufbau)

  • Moderation von Führungssprints, Workshops, Team-Offsites und Change-Formaten

  • Sparring & Coaching auf Management- und Leadership-Ebene zu Wachstum, Operating Models, Leadership und Transformation

  • Übernahme von Interim-Rollen (z. B. Head of Operations, Head of Transformation, COO-ähnliche Funktionen)

  • Hands-on-Umsetzung in komplexen Change-, Turnaround- und Wachstumsphasen

  • Enge Zusammenarbeit mit Tech-, AI- und Automations-Expert:innen zur Skalierung digitaler Prozesse

  • Erstellung von strategischen Cases, Frameworks, Whitepapers und Thought-Leadership-Inhalten

Voraussetzungen

  • 8–15 Jahre Erfahrung in Consulting, Operations, Unternehmensentwicklung oder Transformation

  • Nachweisbare Projekt- und Programmleitungs-Erfahrung

  • Erfahrung im Aufbau skalierbarer Modelle (Operating Models, Strukturen, Prozesse, KPIs)

  • Starke Vertriebskompetenz (Deal Closing, Scoping, Account-Aufbau, Umsatzverantwortung)

  • Ausgeprägtes Leadership-Profil: Coaching, Teamführung, People Development

  • P&L-Denken, wirtschaftliches Verständnis und Sicherheit in Margen-/Projektsteuerung

  • Sehr starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten auf Management-Level

  • Affinity für Digitalisierung, Automatisierung und moderne Operating Models

  • Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands

Konditionen

  • Frühester Start:

    • 01.03.2026

  • Gehaltsband: 

    • Jahresgehalt fix: 90k bis 110k

    • Team-Bonus: bis zu 20% auf Fixgehalt

    • Gesamtzielgehalt: 108k bis 132k

  • Weitere Rahmenbedingungen:

    • Unbefristetes Anstellungsverhältnis

    • 40 Std./Woche

    • Überstunden abgegolten

    • 6 Monate Probezeit

    • 3 Monate Kündigungsfrist

    • 30 Tage Urlaub

  • Mobilität:

    • Deutschland-Ticket

    • Bahncard 25% 1. Klasse 

    • Firmen-Kfz

  • Ausstattung:

    • Laptop mit Betriebssystem-Wahl

    • Hochwertiges Headset

    • 2 normale oder 1 großer Monitor

    • Ergonomische Maus & Tastatur

    • Für Full-Remote: Bürostuhl und höhenverstellbarer Schreibtisch

    • Smartphone

  • Sonstige freiwillige Zusatzleistungen (vorerst temporär):

    • Zusätzlich 0,5 Tage frei am 24.12

    • Zusätzlich 0,5 Tage frei am 31.12

    • Kita-Zuschuss

    • Teamsport in Köln

    • Edenred Gutscheinkarte 50€/Monat

    • 50 € Internetpauschale

    • Jährliche Team-Workation

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Über uns

❤️*

High Performance. Keinen Zwang. Hohes Outcome. Tatsächliche Gleichberechtigung. Sehr gute Bezahlung. Team-Bonus. Workation. Teamarbeit. Freiheit. 30 Tage Urlaub. Erfolgreiche Projekte. Konstruktive Kritik. Potentialentfaltung. Transparenz. Geschwindigkeit. Modernes Tool-Stack. Vielfalt. Team-Sport. Daily Check-Ins. Wachstum. Erfolg. Echte Entwicklungsmöglichkeit. Familienfreundlichkeit. Schnelle Entscheidungen. Anerkennung. Aussagekräftige Bewerbungen. Deutschland-Ticket. Effizienz. Intrinsische Motivation. Gute Menschen. Keine Initiativbewerbungen. Betriebssystemunabhängige Wahl der Arbeitsgeräte. Gemeinsame Ziele. Den Einsatz von KI. Resilienz. Nachhaltigkeit. Profitablen Umsatz. Kita-Zuschuss. Klarheit. Lachen. Unsere Kunden. Monthly Townhalls. Struktur. Wertschätzung. Fördern und Fordern. Verbesserung. Konsequenz.

*was wir lieben (und was auch du lieben solltest, wenn du mit uns arbeiten willst) 

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Trust the process.

Bewerbung -> 60 Min. Kennenlern-Call -> 30 Min. Follow-Up-Call ->
Case-Study/Kennenlern-Tag in Köln -> Vertrag -> High Performance






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