Eigenständige Leitung anspruchsvoller Transformationsprojekte (Strategy → Execution)
Analyse, Design und Skalierung von Organisations-, Führungs- und Operating-Modellen
Entwicklung effizienter Strukturen, Prozesse und KPI-Systeme
Steuerung von Teilprojekten im Bereich Operations, Leadership und Performance Management
Moderation von Workshops, Team-Offsites und Führungssprints
Sparring für Geschäftsführungen, Partner:innen und Leadership-Teams
Übernahme von Interim-Rollen (z. B. Head of Operations, Head of Tech, Transformation Manager)
Hands-on-Umsetzung in Change-, Turnaround- und Wachstumsphasen
Enge Zusammenarbeit mit Tech, AI- und Automations-Expert:innen
Erstellung von Cases, Frameworks und Thought-Leadership-Inhalten
Unterstützung bei Business Development, Angebotsprozessen und Pitches
Senior Business Performance Consultant (Mensch)
Aufgaben
Voraussetzungen
5–8 Jahre Erfahrung in Consulting, Operations, Unternehmensentwicklung oder Transformation
Nachweisbare Projekterfahrung in Struktur- und Prozessaufbau
Hohe Eigenverantwortung, Kommunikationsstärke und Kundenorientierung
Fähigkeit, komplexe Themen in klare Maßnahmen zu übersetzen
Hohes Interesse an Digitalisierung, Automatisierung und Performance-Management
Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
Konditionen
Frühester Start:
01.07.2026
Gehaltsband:
Jahresgehalt fix: 70k bis 90k
Team-Bonus: bis zu 20% auf Fixgehalt
Gesamtzielgehalt: 84k bis 108k
Weitere Rahmenbedingungen:
Unbefristetes Anstellungsverhältnis
40 Std./Woche
10% der Überstunden abgegolten
6 Monate Probezeit
Gesetzliche Kündigungsfrist
30 Tage Urlaub
Mobilität:
Deutschland-Ticket
Ausstattung:
Laptop mit Betriebssystem-Wahl
Hochwertiges Headset
2 normale oder 1 großer Monitor
Ergonomische Maus & Tastatur
Für Full-Remote: Bürostuhl und höhenverstellbarer Schreibtisch
Smartphone
Sonstige freiwillige Zusatzleistungen (vorerst temporär):
Zusätzlich 0,5 Tage frei am 24.12
Zusätzlich 0,5 Tage frei am 31.12
Kita-Zuschuss
Teamsport in Köln
Edenred Gutscheinkarte 50€/Monat
50 € Internetpauschale
Jährliche Team-Workation
Über uns
❤️*
High Performance. Keinen Zwang. Hohes Outcome. Tatsächliche Gleichberechtigung. Sehr gute Bezahlung. Team-Bonus. Workation. Teamarbeit. Freiheit. 30 Tage Urlaub. Erfolgreiche Projekte. Konstruktive Kritik. Potentialentfaltung. Transparenz. Geschwindigkeit. Modernes Tool-Stack. Vielfalt. Team-Sport. Daily Check-Ins. Wachstum. Erfolg. Echte Entwicklungsmöglichkeit. Familienfreundlichkeit. Schnelle Entscheidungen. Anerkennung. Aussagekräftige Bewerbungen. Deutschland-Ticket. Effizienz. Intrinsische Motivation. Gute Menschen. Keine Initiativbewerbungen. Betriebssystemunabhängige Wahl der Arbeitsgeräte. Gemeinsame Ziele. Den Einsatz von KI. Resilienz. Nachhaltigkeit. Profitablen Umsatz. Kita-Zuschuss. Klarheit. Lachen. Unsere Kunden. Monthly Townhalls. Struktur. Wertschätzung. Fördern und Fordern. Verbesserung. Konsequenz.
*was wir lieben (und was auch du lieben solltest, wenn du mit uns arbeiten willst)
Bewerbung -> 60 Min. Kennenlern-Call -> 30 Min. Follow-Up-Call ->
Case-Study/Kennenlern-Tag in Köln -> Vertrag -> High Performance